多項(xiàng)選擇題外部渠道招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.可以為組織帶來新的元素，為組織注入活力，從而使組織肌體保持活力
B.外部渠道廣闊，挑選余地很大，能招聘到許多優(yōu)秀人才，尤其是一些稀缺的復(fù)合型人才
C.促進(jìn)社會化的人才流動
D.篩選難度大，成本高
E.外部招聘人員的適應(yīng)性較強(qiáng)，對組織的歸屬感強(qiáng)


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1.多項(xiàng)選擇題通過內(nèi)部渠道選拔合適的人才，可以發(fā)揮組織中現(xiàn)有人員的工作積極性，加速人員的崗位適應(yīng)性，但同時也存在不少缺陷，具體表現(xiàn)在（）

A.容易形成“近親繁殖”現(xiàn)象
B.可能因領(lǐng)導(dǎo)好惡而導(dǎo)致優(yōu)秀人才外流或被埋沒
C.可能出現(xiàn)“裙帶關(guān)系”，滋生組織中的“小幫派”、“小團(tuán)體”
D.不利于成員創(chuàng)新
E.篩選難度大，成本高

2.多項(xiàng)選擇題矩陣制結(jié)構(gòu)具有以下優(yōu)點(diǎn)（）

A.具有較好的機(jī)動性和適應(yīng)性
B.增強(qiáng)了組織對外部環(huán)境的適應(yīng)能力
C.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合
D.便于集中各方面的專業(yè)人員和組織的有限資源
E.對專業(yè)人員的使用富有彈性，有利于提高其專業(yè)水平和工作能力

3.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在（）

A.機(jī)構(gòu)重疊、管理層次增加、管理費(fèi)用上升
B.容易產(chǎn)生各事業(yè)部對公司資源和共享市場的不良競爭，增加內(nèi)耗
C.會出現(xiàn)本位主義和分散主義，將削弱總公司對事業(yè)部的控制能力
D.不利于培養(yǎng)綜合型的高級經(jīng)理人員
E.不利于提高公司應(yīng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力

4.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在（）

A.責(zé)權(quán)利關(guān)系明確
B.既有利于各事業(yè)部的積極性和主動性，又有利于各事業(yè)部的競爭
C.有利于培養(yǎng)綜合型的高級經(jīng)理人員
D.有利于提高公司應(yīng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力
E.有利于公司最高管理層集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃，提高決策的效率

5.多項(xiàng)選擇題直線制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)（）

A.結(jié)構(gòu)簡單
B.權(quán)責(zé)分明
C.便于指揮統(tǒng)一和集中指揮
D.溝通方便
E.要求管理者是全能型的，事必躬親