多項選擇題人員配備的基本要求是謀求人與事的優(yōu)化組合，實現人與事的不斷發(fā)展，為此，人員配備過程中應遵循以下原則（）
A.因事擇人
B.因才用人
C.動態(tài)平衡
D.經濟效益
E.因人設崗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題合理的組織結構取決于各種權變因素，這些因素包括（）
A.組織戰(zhàn)略
B.組織規(guī)模
C.組織技術
D.組織環(huán)境
E.政府政策
2.多項選擇題下列描述正確的是（）
A.管理層次受管理幅度和組織規(guī)模影響
B.在管理幅度既定的情況下，管理層次與組織規(guī)模成正比
C.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度越大，管理層次越少
D.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度越大，管理層次越多
E.在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度減少，管理層次增加
3.多項選擇題部門劃分工作必須有利于形成一個有效率和有效益的組織結構，從而保證組織目標的實現，因此必須把握以下幾方面的基本原則（）
A.綜合設置
B.明確職責
C.分配合理、整體協調
D.精簡高效
E.保持彈性
4.多項選擇題人員需求預測主要包括的工作是（）
A.預測現有的人員需求
B.預測未來人力資源需求
C.預測未來的人員流失量
D.保持人員配備的動態(tài)平衡
E.人員的考評和培訓
5.多項選擇題為了保證人員考評的科學性和準確性，考評工作必須遵循下列原則（）
A.客觀性
B.可行性
C.適當性
D.反饋性
E.民主性