甲和乙是一般同事關(guān)系，那么他們平時(shí)交往，會(huì)遵循尊敬禮貌體系。如果今天甲想請(qǐng)乙?guī)兔?，那么她?huì)通過語言或肢體的方式，讓自己和對(duì)方的關(guān)系變得更親密，這叫做關(guān)系協(xié)同。

在日常交往中，既要采用與交際關(guān)系相一致的交際方式，又要避開與交際關(guān)系不一致的交際方式。比如，你在工作場(chǎng)合與領(lǐng)導(dǎo)交際，下面哪些是你得體的方式？（）

?思想的深刻性，是一個(gè)逐漸積累的過程，訓(xùn)練沒有作用。

如果你使用獨(dú)立性話語策略，那么一方面是把自己置于低位而將權(quán)勢(shì)賦予對(duì)方，另一方面也可能是保持尊敬并和對(duì)方保持距離。

方式準(zhǔn)則指的是，“說真話”，不說虛假和缺乏證據(jù)的話。

文化交融過程中，不會(huì)產(chǎn)生交際誤解和障礙。

人與人之間的所有表達(dá)，都可以歸結(jié)為四個(gè)類型：即（）

?在表達(dá)訓(xùn)練時(shí)，可以選擇語結(jié)——語脈——語篇的順序。?

踐行自謙而尊人的禮貌原則時(shí)，涉及他稱的，要“尊”、要“舉”；涉及自稱的，要（）。

如果對(duì)方正處于憤怒、悲痛、煩躁或狂熱的狀態(tài)中，也不是交際的好時(shí)機(jī)，你首先要做的是，給他講清道理。