A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略定位
D.戰(zhàn)略循次
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A.公司戰(zhàn)略
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A.戰(zhàn)術(shù)定位上
B.戰(zhàn)略定位上
C.管理定位上
D.規(guī)劃定位上
A.預(yù)測(cè)
B.分析
C.溝通
D.反饋
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來(lái)的成功
最新試題
確當(dāng)衡量方式有哪些()
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在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
組織再造的推進(jìn)措施包括()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
提升績(jī)效的方法有哪些()
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()