多項(xiàng)選擇題

不管何種形式的申請表，一般都應(yīng)能夠反映的信息有（）。

A.應(yīng)聘者個人信息
B.應(yīng)聘單位的基本信息
C.應(yīng)聘者受教育狀況
D.應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)驗(yàn)
E.應(yīng)聘者能力特長

你可能感興趣的試題

物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工考評通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

A.采用個人述職方式進(jìn)行考核
B.群眾考評方式進(jìn)行考核
C.上級評定方式進(jìn)行考核
D.設(shè)計(jì)相應(yīng)考核指標(biāo)體系，通過對考核人所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解，以量化指標(biāo)進(jìn)行考核

單項(xiàng)選擇題

在考核的程序中應(yīng)建立考核的組織機(jī)構(gòu)，一般對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核可建立以（）為組長，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人力資源部負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

A.公司負(fù)責(zé)人
B.項(xiàng)目機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
D.人力資源部負(fù)責(zé)人

不管何種形式的申請表，一般都應(yīng)能夠反映的信息有（）。

你可能感興趣的試題

物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工考評通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

在考核的程序中應(yīng)建立考核的組織機(jī)構(gòu)，一般對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核可建立以（）為組長，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人力資源部負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

不管何種形式的申請表，一般都應(yīng)能夠反映的信息有（）。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工考評通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

在考核的程序中應(yīng)建立考核的組織機(jī)構(gòu)，一般對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核可建立以（）為組長，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人力資源部負(fù)責(zé)人為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。