多項選擇題交易性人力資本理論包括國民的()
A.知識
B.技能
C.道德
D.信譽
E.社會關系
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1.多項選擇題基礎性人力資本理論包括()
A.知識
B.技能
C.道德
D.體力
E.社會關系
2.單項選擇題對國際經營人員考評的中心內容為()
A.態(tài)度考評
B.業(yè)績考評
C.能力考評
D.知識考評
3.單項選擇題與普通商品的交易不同,技術的轉讓是()的轉讓。
A.所有權
B.占有權
C.使用權
D.收益權
4.多項選擇題引進技術直接經濟效益的影響包括對()的影響。
A.成本
B.銷售額
C.利潤
D.商譽
5.多項選擇題引進技術間接經濟效益的影響包括對()的影響。
A.利潤
B.成本
C.商譽
D.技術優(yōu)勢
E.市場競爭力
最新試題
當代國際直接投資理論認為,發(fā)展對外直接投資完全取決于一國在資金、技術、市場和經濟發(fā)展水平的絕對優(yōu)勢。
題型:判斷題
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內部資金和企業(yè)外部資金。
題型:判斷題
政治體系是一個國家的國體和政權組織形式及權利的安排。
題型:判斷題
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
題型:判斷題
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
題型:判斷題
國際企業(yè)對子公司和母公司的會計報表的要求是相同的。
題型:判斷題
分權財務管理的優(yōu)缺點正好與集權財務管理正好相反,有利于充分調動各子公司的積極性,處理好與當地利益主體的關系,卻不利于實現跨國公司整體財務效益。
題型:判斷題
國際化經營活動往往是在多領域進行的綜合性經營活動。
題型:判斷題
在全球性矩陣型組織結構下,每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領導。
題型:判斷題
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質相契合的內容。
題型:判斷題