問答題根據(jù)價值鏈理論,國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演化經(jīng)歷了哪幾個階段?
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在文化融合的過程中,各種文化彼此改塑對方,各種文化因素之間相互滲透,相互結(jié)合,互為表里,最終融為一體。
題型:判斷題
一般來說,本幣貶值或外幣升值是推出新產(chǎn)品的理想時機(jī)。
題型:判斷題
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
題型:判斷題
高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險,通常也害怕失敗,在決策方面也很保守。
題型:判斷題
在低權(quán)力化程度的國家,從事管理工作的理想人選來自社會上層和(或)畢業(yè)于名牌大學(xué)。
題型:判斷題
如果公司持有過量的現(xiàn)金,將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
題型:判斷題
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
題型:判斷題
匯率變動對企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和經(jīng)營成果變化的影響是極為不利的。
題型:判斷題
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程,它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標(biāo)志。
題型:判斷題
全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)以公司主要產(chǎn)品的種類及相關(guān)服務(wù)的特點為基礎(chǔ),設(shè)立若干產(chǎn)品部,但每個產(chǎn)品部不再是一個利潤中心。
題型:判斷題