低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預期的管理制度和程序。

依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同，國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。

國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內部資金和企業(yè)外部資金。

分權財務管理的優(yōu)缺點正好與集權財務管理正好相反，有利于充分調動各子公司的積極性，處理好與當?shù)乩嬷黧w的關系，卻不利于實現(xiàn)跨國公司整體財務效益。

國際雙重稅是指兩個國家對同一納稅人的同一所得額，同時按本國稅法課征所得稅。

折算風險亦稱會計風險，是指將國外附屬公司的外幣會計報表，按一定的匯率進行折算成母公司所在國貨幣時，因匯率變動而產(chǎn)生的損失或得利的風險。

政治體系是一個國家的國體和政權組織形式及權利的安排。

高權力程度的國家組織采用體現(xiàn)強烈的等級關系的管理體制和程序。

國際企業(yè)利用利用內部轉移價格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務采取低價，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務則采取高價。

母公司實質上是控股公司。