A.加深型
B.有限型
C.專業(yè)型
D.多種經(jīng)營型
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A.差異型
B.特殊型
C.擴張型
D.加深型
A.包裝
B.式樣
C.附加價值
D.商標
A.競爭戰(zhàn)略
B.職能級戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略
D.公司級戰(zhàn)略
A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定性決策
D.民主型決策
A.瘦狗業(yè)務(wù)
B.金牛業(yè)務(wù)
C.明星業(yè)務(wù)
D.問號業(yè)務(wù)
最新試題
如果公司持有過量的現(xiàn)金,將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
如果一國提高利率,那么會出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。
交易風險是指企業(yè)以外幣進行交易的過程中,由于匯率變動使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風險。
國際企業(yè)在利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格避稅時,其主要做法是:對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取高價,而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取低價。
低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預(yù)期的管理制度和程序。
在高不確定性規(guī)避的文化中,對新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。
霍夫史蒂德研究認為,不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯(lián)系。
跨國界的內(nèi)部資金調(diào)配是國際企業(yè)財務(wù)管理與普通國內(nèi)企業(yè)財務(wù)管理的最大區(qū)別之一。
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質(zhì)相契合的內(nèi)容。