A.改變生產投入要素的組合
B.轉移生產地點
C.降價
D.推出新產品
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇有力的計價貨幣
B.在合同中訂立貨幣保值條款
C.適當調整商品價格
D.貨幣互換
E.提前或延遲結帳
A.沒收
B.外匯管制
C.勞動力限制
D.稅收管制
E.價格管制
A.獨資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.家庭作坊
D.個體戶
E.公司
A.員工素質
B.政府的影響
C.競爭對手
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)經營思想
A.來自規(guī)模經濟的優(yōu)勢
B.政府干預、關稅壁壘可以刺激外來直接投資的優(yōu)勢
C.來自跨文化的優(yōu)勢
D.來自產品市場不完全的優(yōu)勢
E.來自生產要素市場不完全的優(yōu)勢
最新試題
母公司實質上是控股公司。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結合、相互吸收的過程,它以人種的混合和文化的同化或相互適應作為標志。
國際化經營活動往往是在多領域進行的綜合性經營活動。
跨國界的內部資金調配是國際企業(yè)財務管理與普通國內企業(yè)財務管理的最大區(qū)別之一。
在文化融合的過程中,各種文化彼此改塑對方,各種文化因素之間相互滲透,相互結合,互為表里,最終融為一體。
高不確定性規(guī)避文化的人們不喜歡冒險,通常也害怕失敗,在決策方面也很保守。
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質相契合的內容。
在全球性矩陣型組織結構下,每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領導。
如果公司持有過量的現(xiàn)金,將會影響公司的資產盈利能力。
國際企業(yè)對子公司和母公司的會計報表的要求是相同的。