企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）

撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。

下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）

戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個(gè)方面考慮（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。

戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈陌l(fā)展趨勢(shì)包括（）

簡述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）