A.持續(xù)學習
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長機制
D.企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長
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A.持續(xù)學習
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長機制
D.企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長
A.個人
B.團隊
C.組織
D.視情況而定
A.業(yè)務流程診斷
B.業(yè)務流程改造策略
C.流程再造
D.組織實施與持續(xù)改善
A.以流程為中心
B.顧客導向
C.以職能為中心
D.堅持以人為本的團隊式管理
A.范圍空前擴大
B.外化過程
C.結(jié)果空前殘酷
D.手段越來越多
最新試題
美國管理學界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標志著人本管理理論最終確立。
人本管理理論是在()階段確立與發(fā)展起來。
()階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。
人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物,也是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。
知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟時代的最佳方略,甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。
博弈均衡包括()。
()定義了“囚徒困境”。
聯(lián)盟成員的類型主要有()。
進入20世紀90年代中期,我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè),它們形成了先進企業(yè)文化模式,它們是()。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展促進了()等生產(chǎn)性服務業(yè)的發(fā)展,形成了強大的電子商務生態(tài)系統(tǒng)。