知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

（）定義了“囚徒困境”。

企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用？

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。

我國(guó)古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。（）

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。

聯(lián)盟成員的類型主要有（）。