A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實(shí)體聯(lián)盟
B.產(chǎn)品聯(lián)盟
C.虛擬聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
A.實(shí)體聯(lián)盟
B.產(chǎn)品聯(lián)盟
C.虛擬聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
A.品牌聯(lián)盟
B.分銷渠道聯(lián)盟
C.垂直聯(lián)盟
D.價(jià)格聯(lián)盟
A.品牌聯(lián)盟
B.分銷渠道聯(lián)盟
C.促銷聯(lián)盟
D.價(jià)格聯(lián)盟
A.產(chǎn)品聯(lián)盟
B.知識(shí)聯(lián)盟
C.分銷渠道聯(lián)盟
D.股權(quán)式聯(lián)盟
最新試題
從信息化的層次看,有()。
中國(guó)企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是()。
真正意義上的人本管理理論自古就有。
流水線是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。()
企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。
企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用?
知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是()。
人本管理具有如下特征:()。
美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標(biāo)志著人本管理理論最終確立。
“囚徒困境”帶給我們的啟示是:()。