A.業(yè)務(wù)流程
B.管理
C.組織結(jié)構(gòu)
D.自動(dòng)化程度
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A.現(xiàn)代信息技術(shù)
B.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.計(jì)算機(jī)輔助制造系統(tǒng)
A.信息主管
B.知識(shí)主管
C.首席執(zhí)行官
D.財(cái)務(wù)主管
A.有信息化的內(nèi)在要求
B.制定企業(yè)信息化的總體規(guī)劃
C.有基本的技術(shù)和管理基礎(chǔ)
D.管理和觀念創(chuàng)新
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
A.人員組成
B.創(chuàng)新能力
C.學(xué)習(xí)能力
D.管理制度
最新試題
知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。
從信息化的層次看,有()。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期,我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè),它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式,它們是()。
美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標(biāo)志著人本管理理論最終確立。
流水線是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。()
人本管理具有如下特征:()。
企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是()。
人本管理理論是在()階段確立與發(fā)展起來。
我國(guó)古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。()
()在企業(yè)虧損147萬元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。