簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權制理論

簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

簡述管理國際化的成因。

簡述現(xiàn)代管理理論產生的方法論基礎。

簡述現(xiàn)代管理理論產生的歷史背景。

許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究，從“社會人”假設發(fā)展的（）假設和“復雜人”假設等，研究的內容更為廣泛。

簡述需要層次理論的主要觀點。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述管理創(chuàng)新的內容。