單項選擇題組織要努力創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境，以利于組織成員的個性化發(fā)展和學(xué)會自我管理的原則，是人本管理的（）基本原則。
A.個性化發(fā)展
B.引導(dǎo)性管理
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)
D.人與組織共同成長原則
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1.單項選擇題組織文化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在組織內(nèi)發(fā)揮作用，對本組織員工產(chǎn)生影響，而且也會通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，這是組織文化的（）功能。
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.輻射
2.單項選擇題當(dāng)一種價值觀被該組織員工共同認(rèn)可后，就會成為一種粘合劑，從各個方面把其成員團結(jié)起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，這是組織文化的（）功能。
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵
3.單項選擇題組織文化對每個組織員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范的作用，稱為組織文化的（）功能。
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵
4.單項選擇題組織文化能對組織整體和組織每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用，使之符合組織所確定的目標(biāo)，這是組織文化的（）功能。
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵
5.單項選擇題人們對客觀事物和個人進行評價活動在頭腦中的反映，是對客觀事物和人是否具有價值以及價值大小的總的看法和根本觀點，被稱為（）。
A.組織哲學(xué)
B.價值觀念
C.道德規(guī)范
D.組織精神
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互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展促進了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
題型：多項選擇題
（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
題型：單項選擇題
（）定義了“囚徒困境”。
題型：單項選擇題
知識管理的第三時期是（）。
題型：單項選擇題
真正意義上的人本管理理論自古就有。
題型：判斷題
聯(lián)盟成員的類型主要有（）。
題型：多項選擇題
博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。
題型：多項選擇題
我國古代田忌賽馬的典故蘊含了博弈論的道理。（）
題型：判斷題
從信息化的層次看，有（）。
題型：多項選擇題
以下是市場資產(chǎn)的是（）。
題型：多項選擇題