互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。

真正意義上的人本管理理論自古就有。

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。

我國古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。（）

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）

知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。

美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。