多項(xiàng)選擇題按照組織文化對(duì)其成員影響力的大小可以組織文化劃分為()。
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
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1.多項(xiàng)選擇題組織文化的功能包括()。
A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.凝聚功能
D.激勵(lì)功能
2.多項(xiàng)選擇題組織文化的層次有()。
A.物質(zhì)層
B.文化層
C.制度層
D.精神層
3.多項(xiàng)選擇題霍夫斯坦特提出了表現(xiàn)國(guó)家文化差異的關(guān)鍵因素包括()。
A.權(quán)力差距
B.防止不確定性
C.個(gè)人主義與集體主義
D.男性化與女性化
4.多項(xiàng)選擇題組織文化的特征有()。
A.實(shí)踐性
B.獨(dú)特性
C.可塑性
D.綜合性
5.單項(xiàng)選擇題具有本組織文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總和,是組織企業(yè)文化的()。
A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.激勵(lì)層
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企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。
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約翰·納什提出的()成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。
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進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期,我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè),它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式,它們是()。
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