單項選擇題泰勒根據(jù)工人的具體操作過程,進一步對分工進行細化,制定了()
A.科學的工作方法
B.標準化的操作方法
C.根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)的工作方法
D.差別計件工資制
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1.單項選擇題泰勒的主要著作有()
A.《勞動、工資和利潤》
B.《科學管理原理》
C.《動作研究》
D.《科學管理入門》
2.單項選擇題史密斯在管理方面的貢獻是()
A.在工資和獎金制度上有重要的貢獻。
B.提出了一套有關(guān)機械零件的術(shù)語和記憶符號的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。
C.使用卡片來加強車間內(nèi)各個工種的協(xié)調(diào)和控制。
D.注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導作風。
3.單項選擇題1849-1862年間長期擔任《美國鐵路雜志》主編的人是()
A.麥卡勒姆
B.亨利·湯
C.亨利·普爾
D.哈爾西
4.單項選擇題湯在著名論文《利益分享》中提出了一種激勵職工的()
A.收益分享制度
B.利潤分享制度
C.獎金方案
D.工資方案
5.單項選擇題最早把“可互換部件”的原則從兵器生產(chǎn)擴大到工業(yè)生產(chǎn)的國家是()
A.英國
B.法國
C.瑞士
D.美國
最新試題
突變理論
題型:名詞解釋
簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。
題型:問答題
霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“()”、新的企業(yè)領(lǐng)導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。
題型:填空題
許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型:填空題
簡述孔茨的組織工作原則。
題型:問答題
簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。
題型:問答題
霍桑實驗
題型:名詞解釋
簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述管理思想的發(fā)展趨勢。
題型:問答題
韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了()行政集權(quán)制理論
題型:填空題