A.《勞動(dòng)、工資和利潤(rùn)》
B.《科學(xué)管理原理》
C.《動(dòng)作研究》
D.《科學(xué)管理入門》
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A.在工資和獎(jiǎng)金制度上有重要的貢獻(xiàn)。
B.提出了一套有關(guān)機(jī)械零件的術(shù)語(yǔ)和記憶符號(hào)的系統(tǒng)及其有關(guān)原則。
C.使用卡片來(lái)加強(qiáng)車間內(nèi)各個(gè)工種的協(xié)調(diào)和控制。
D.注意到企業(yè)中人的因素,提出改變僵化的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
A.麥卡勒姆
B.亨利·湯
C.亨利·普爾
D.哈爾西
A.收益分享制度
B.利潤(rùn)分享制度
C.獎(jiǎng)金方案
D.工資方案
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.瑞士
D.美國(guó)
A.巴比奇
B.安德魯·尤爾
C.杰文斯
D.李嘉圖
最新試題
簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。
簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。
簡(jiǎn)述梅奧對(duì)管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)。
簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。
簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉中的系統(tǒng)思考。
簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。
在所有的管理工作中,()是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。
古典管理理論的發(fā)展階段是從()到(),這一階段是管理理論最初形成階段。
行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué),是在1949年美國(guó)()的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。
韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了()行政集權(quán)制理論