單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)變管理理論是()年代形成的一種有關(guān)組織行為的理論。
A.40
B.50
C.60
D.70
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1.單項選擇題“生存、關(guān)系、發(fā)展”理論屬于()。
A.激勵過程理論
B.人類基本需要等級論
C.激勵強化理論
D.綜合性激勵理論
2.單項選擇題下列哪些不是歸因理論的主要研究內(nèi)容()。
A.行為的歸因
B.心理活動的歸因
C.對人們未來行為的預(yù)測
D.期望的歸因
3.單項選擇題公平理論是美國行為科學(xué)家()于世紀(jì)年代提出的一種激勵理論。
A.亞當(dāng)斯
B.凱里
C.韋納
D.沙因
4.單項選擇題強調(diào)行為的結(jié)果對以后行為的影響的理論是()。
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.強化理論
5.單項選擇題“人們最希望領(lǐng)導(dǎo)能承認(rèn)并能滿足他們的社會需要。”這是有關(guān)人類特性的假設(shè)中的()的內(nèi)容。
A.理性-經(jīng)濟人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)人假設(shè)
C.社會人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
最新試題
簡述學(xué)習(xí)型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。
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法約爾第一次明確區(qū)分了()和()的概念
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簡述需要層次理論的主要觀點。
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簡述孔茨的組織工作原則。
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簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
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霍桑實驗
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許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
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韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了()行政集權(quán)制理論
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簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。
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