簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

簡(jiǎn)述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

管理過程學(xué)派

當(dāng)一個(gè)大企業(yè)經(jīng)過短時(shí)期的激烈變革后，必將繼之以一個(gè)鞏固時(shí)期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國(guó)（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。

簡(jiǎn)述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。

（法約爾）管理的定義