（法約爾）管理的定義

簡述管理國際化的成因。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。

簡述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。

簡述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。

簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。