A.組織間網(wǎng)絡(luò)
B.一般環(huán)境
C.主觀環(huán)境
D.客觀環(huán)境
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A.布坎南經(jīng)濟(jì)理論
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A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
A.管制機(jī)構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.工會(huì)
A.選擇成本
B.代理成本
C.機(jī)會(huì)成本
D.損耗成本
最新試題
試述公共部門(mén)績(jī)效管理的困難。
公共部門(mén)人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有:()機(jī)制、()機(jī)制和司法控制機(jī)制。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
試述我國(guó)政府信息公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、()四個(gè)方面。