公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。

結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？