簡述科特的管理新規(guī)則。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

霍桑實驗

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團體中人際關(guān)系的學說和方法。

當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。