A.復(fù)雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
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A.“有限理性”假定
B.“無(wú)限理性”假定
C.“非理性”假定
D.“超理性”假定
A.組織的網(wǎng)絡(luò)化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級(jí)與決策權(quán)的配置
A.管制機(jī)構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.工會(huì)
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
A.職能
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.職等
最新試題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門人力資源管理的特性。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、()、()和()的特征。
什么是電子政務(wù)?其主要作用是什么?
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。