A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
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A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
A.《自由放任主義的終結(jié)》
B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
C.《政府與市場》
D.《國富論》
A.《政府與市場》
B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
C.《國富論》
D.《獨(dú)立宣言》
A. 交易費(fèi)用為零的完全競爭市場
B.交易費(fèi)用為零的非完全競爭市場
C.交易費(fèi)用大于零的非完全競爭市場
D.交易費(fèi)用小于零的非完全競爭市場
A.布坎南
B.詹森
C.威廉姆森
D.斯蒂格勒
最新試題
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
什么是電子政務(wù)?其主要作用是什么?
績效管理在公共管理中的意義是什么?
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個主要環(huán)節(jié)。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門人力資源管理的特性。