A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
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A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
A.公平
B.正義
C.效率
D.效益
A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
A.《自由放任主義的終結(jié)》
B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
C.《政府與市場(chǎng)》
D.《國(guó)富論》
A.《政府與市場(chǎng)》
B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
C.《國(guó)富論》
D.《獨(dú)立宣言》
最新試題
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
結(jié)合公共部門(mén)及公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門(mén)人力資源管理的特性。
公共部門(mén)績(jī)效,尤其是政府績(jī)效主要包括()、()和()三個(gè)方面。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
什么是電子政務(wù)?其主要作用是什么?
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共部門(mén)人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?