公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、（）四個(gè)方面。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。

試述我國(guó)政府信息公開存在的問題及對(duì)策。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢(shì)。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。