博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。

美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。

博弈均衡包括（）。

真正意義上的人本管理理論自古就有。

知識(shí)管理的第三時(shí)期是（）。

“囚徒困境”帶給我們的啟示是：（）。

知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。

人本管理具有如下特征：（）。

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。