企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

人本管理具有如下特征：（）。

知識管理強(qiáng)調(diào)以知識為核心和充分發(fā)揮知識的作用。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

我國古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。（）

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物。

（）是最早提出知識社會、知識企業(yè)和確立知識管理理論的管理學(xué)家。

約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。

美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。