單項選擇題在私人部門中，組織的最終目標(biāo)為（）
A.追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化
B.追求可持續(xù)政治利益的最大化
C.追求社會公平
D.追求公眾的滿意度
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1.單項選擇題依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動力供給的活動，稱為（）
A.培訓(xùn)
B.定向
C.解聘
D.甄選
2.單項選擇題以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為（）
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
3.單項選擇題以特定的產(chǎn)品或綜合性任務(wù)為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為（）
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
4.單項選擇題一名直線主管直接管理的下屬或下級部門的數(shù)量及范圍，稱為（）
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題一個組織中，若決策權(quán)下授于基層人員，該組織的結(jié)構(gòu)則傾向于（）
A.復(fù)雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
最新試題
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
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根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
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什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
題型：問答題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
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公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
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公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。
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公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。
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簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
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公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
題型：填空題
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
題型：填空題