公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共管理倫理的功能是什么？

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。

公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。