A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運營控制
B.通過預(yù)測下一年度以后的情況,尋求更有效的成長規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對市場和競爭能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競爭優(yōu)勢,取得未來的成功
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A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運營控制
B.通過預(yù)測下一年度以后的情況,尋求更有效的成長規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對市場和競爭能力作出更快反應(yīng)
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運營控制
B.通過預(yù)測下一年度以后的情況,尋求更有效的成長規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對市場和競爭能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競爭優(yōu)勢,取得未來的成功
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運營控制
B.通過預(yù)測下一年度以后的情況,尋求更有效的成長規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對市場和競爭能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競爭優(yōu)勢,取得未來的成功
A.公民和利益集團
B.利益集團和政策團體
C.政黨和政策團體
D.公民和政黨
A.環(huán)境復(fù)雜性程度
B.環(huán)境客觀性程度
C.環(huán)境主觀性程度
D.環(huán)境的變化程度
最新試題
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
結(jié)合實際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
公共管理的責(zé)任機制主要有:()機制、()機制和司法控制機制。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
結(jié)合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。