多項選擇題公共行政范式的理論基礎為()
A. 威爾遜的“政治與行政二分”
B.杰弗遜的“獨立宣言”
C.韋伯的科層制
D.布坎南的公共選擇理論
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1.多項選擇題公共行政范式賴以產生的思想淵源和學科基礎為()
A.政治學
B.行政法學
C.社會學
D.官房學
2.多項選擇題公共部門組織目標的特點為()
A.多元化
B.單一性
C.整體性
D.公共性
3.多項選擇題對于一般組織而言,組織間網絡的組成部分有()
A.供應者和顧客
B.競爭者和伙伴
C.特殊利益集團
D.管制機構和工會
4.多項選擇題傳統科層制組織中的響應性是指()
A.組織內部下屬對上級的響應性
B.組織內部下屬對權力的響應性
C.組織對環(huán)境的響應性
D.組織對服務的響應性
5.多項選擇題促成公共行政范式產生的背景因素主要有()
A.私人部門和市民社會對效率的普遍追求
B.公共部門尤其是政府組織管理的改革
C.私人部門的科學管理以及由此引發(fā)的對管理活動的系統化、科學化研究
D.政治學、行政法學和官房學的理論支撐
最新試題
一般而言,我們用經濟、()、()、()和責任等來架構績效評估的維度與標準。
題型:填空題
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
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政策規(guī)劃的程序是:確定目標方案、擬定政策方案、()和()。
題型:填空題
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
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公共管理的責任機制主要有:()機制、()機制和司法控制機制。
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什么是電子政務?其主要作用是什么?
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公共組織結構的類型有()、()、()和()等結構。
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闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
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結合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
題型:問答題
公共財政框架構建的核心主要表現在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關系、()四個方面。
題型:填空題