人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。

真正意義上的人本管理理論自古就有。

企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用？

（）定義了“囚徒困境”。

知識(shí)管理的第三時(shí)期是（）。

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

知識(shí)管理將成為我國企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。

知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是（）。

（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。

博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。