A.供應(yīng)
B.補(bǔ)貼
C.生產(chǎn)
D.管制
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A.政治性
B.效率性
C.普遍成員資格
D.強(qiáng)制性
A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征
A.公司戰(zhàn)略
B.規(guī)劃戰(zhàn)略
C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.自由放任階段
B.政治國(guó)家階段
C.福利國(guó)家階段
D.新公共管理階段
A.國(guó)防
B.教育（特別是基礎(chǔ)教育）
C.部分社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施
D.部分社會(huì)福利計(jì)劃
最新試題
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么？
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
公共管理倫理的功能是什么？
完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
一般來(lái)說(shuō)，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。