完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共部門人力資源管理的目標和主要內(nèi)容是什么？

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。