結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。

什么是公民知情權？政府信息公開的意義是什么？

結合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

根據公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。

公共財政框架構建的核心主要表現在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關系、（）四個方面。

公共財政的主要內涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應用五個環(huán)節(jié)。

政策評估是指政策評估人員依據一定的（），運用科學的評估（），對政策方案的內容、（）、執(zhí)行結果的估計與評價。

公共管理的責任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。