公共管理的責任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應用五個環(huán)節(jié)。

試述公共部門績效管理的困難。

職務分析的主要內容是（）和（）。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。

政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。

公共管理倫理的功能是什么？

公共管理倫理的內涵包括兩個主要維度：（）和（）。