公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。

公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。

政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。

一般來(lái)說(shuō)，公共部門(mén)招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共部門(mén)績(jī)效，尤其是政府績(jī)效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

公共部門(mén)人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來(lái)分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么？