公共組織結構的類型有（）、（）、（）和（）等結構。

試述公共部門績效管理的困難。

公共財政的基本職能是（）職能、調節(jié)收入分配職能和（）職能。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質。

政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。