作為政府調(diào)控社會經(jīng)濟重要杠桿的行政審批權,長期以來保持著計劃經(jīng)濟體制下形成的運轉(zhuǎn)形態(tài),在市場經(jīng)濟下表現(xiàn)出嚴重的弊端:政府機構職能錯位,辦事效率低下,吃拿卡要屢禁不止。
國務院于2002年11月作出決定,取消789項行政審批。這次取消的789項行政審批項目,涉及國務院56個部門和單位。其中涉及經(jīng)濟管理事務的560項,涉及社會管理事務的167項,涉及行政管理事務及其他方面事務的62項;依據(jù)行政法規(guī)設定的81項,依據(jù)國務院文件設定的88項,依據(jù)部門規(guī)章設定的279項,依據(jù)部門文件設定的303項,依據(jù)部門內(nèi)設機構文件設定的38項。
國務院決定要求,各部門、各地區(qū)要研究并及時處理行政審批項目取消后可能出現(xiàn)的情況和問題,認真做好有關工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接,防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標和建立“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求,進一步改變政府職能,繼續(xù)深入推進行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機構改革、實行政務公開和“收支兩條線”管理以及其他有關工作緊密結合起來,努力建設適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的行政管理體制。
A.政府主體
B.社會主體
C.文化主體
D.市場主體
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作為政府調(diào)控社會經(jīng)濟重要杠桿的行政審批權,長期以來保持著計劃經(jīng)濟體制下形成的運轉(zhuǎn)形態(tài),在市場經(jīng)濟下表現(xiàn)出嚴重的弊端:政府機構職能錯位,辦事效率低下,吃拿卡要屢禁不止。
國務院于2002年11月作出決定,取消789項行政審批。這次取消的789項行政審批項目,涉及國務院56個部門和單位。其中涉及經(jīng)濟管理事務的560項,涉及社會管理事務的167項,涉及行政管理事務及其他方面事務的62項;依據(jù)行政法規(guī)設定的81項,依據(jù)國務院文件設定的88項,依據(jù)部門規(guī)章設定的279項,依據(jù)部門文件設定的303項,依據(jù)部門內(nèi)設機構文件設定的38項。
國務院決定要求,各部門、各地區(qū)要研究并及時處理行政審批項目取消后可能出現(xiàn)的情況和問題,認真做好有關工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接,防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標和建立“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求,進一步改變政府職能,繼續(xù)深入推進行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機構改革、實行政務公開和“收支兩條線”管理以及其他有關工作緊密結合起來,努力建設適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的行政管理體制。
A.自由、放權、合法、合理、公平
B.自由、放權、經(jīng)濟、效能、監(jiān)督
C.合法、合理、經(jīng)濟、公平、責任
D.合法、合理、效能、責任、監(jiān)督
作為政府調(diào)控社會經(jīng)濟重要杠桿的行政審批權,長期以來保持著計劃經(jīng)濟體制下形成的運轉(zhuǎn)形態(tài),在市場經(jīng)濟下表現(xiàn)出嚴重的弊端:政府機構職能錯位,辦事效率低下,吃拿卡要屢禁不止。
國務院于2002年11月作出決定,取消789項行政審批。這次取消的789項行政審批項目,涉及國務院56個部門和單位。其中涉及經(jīng)濟管理事務的560項,涉及社會管理事務的167項,涉及行政管理事務及其他方面事務的62項;依據(jù)行政法規(guī)設定的81項,依據(jù)國務院文件設定的88項,依據(jù)部門規(guī)章設定的279項,依據(jù)部門文件設定的303項,依據(jù)部門內(nèi)設機構文件設定的38項。
國務院決定要求,各部門、各地區(qū)要研究并及時處理行政審批項目取消后可能出現(xiàn)的情況和問題,認真做好有關工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接,防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的目標和建立“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求,進一步改變政府職能,繼續(xù)深入推進行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機構改革、實行政務公開和“收支兩條線”管理以及其他有關工作緊密結合起來,努力建設適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的行政管理體制。
A.信息對稱和內(nèi)部性問題
B.信息對稱和外部性問題
C.信息不對稱和內(nèi)部性問題
D.信息不對稱和外部性問題
A.協(xié)調(diào)、服務、評估、管理
B.協(xié)調(diào)、服務、生產(chǎn)、管制
C.評估、管理、供應、補貼
D.供應、補貼、生產(chǎn)、管制
A.實現(xiàn)人員分流
B.建立健全法制
C.轉(zhuǎn)變政府職能
D.機構協(xié)調(diào)配置
最新試題
結合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
簡述決定管理層次和管理幅度關系的主要因素。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
公共組織結構的類型有()、()、()和()等結構。
在公共組織的各構成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
什么是電子政務?其主要作用是什么?
職務分析的主要內(nèi)容是()和()。