A.小政府
B.全能的政府
C.間接的政府
D.恰當(dāng)?shù)恼?/p>
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A.功能多極性
B.動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性
C.權(quán)威約束性
D.目標(biāo)指向性
A.結(jié)構(gòu)優(yōu)良的政策問題
B.結(jié)構(gòu)中等的政策問題
C.結(jié)構(gòu)不良的政策問題
D.方案可傳遞的政策問題
A.執(zhí)政黨
B.立法機(jī)關(guān)
C.行政機(jī)關(guān)
D.大眾傳媒
A.亞當(dāng)·斯密
B.凱恩斯
C.胡德
D.史帝文·科恩
A.公共管理主要向人們提供非營利性產(chǎn)品或服務(wù)
B.公共管理所需要的物質(zhì)資源是自主的，不需要公開化
C.公共管理人員有職業(yè)化、終身化的趨向
D.公共管理績效評估偏重于社會效益
最新試題
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。
根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
公共管理倫理的功能是什么？
政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
績效管理在公共管理中的意義是什么？
結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。