（）定義了“囚徒困境”。

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。

企業(yè)文化理論是管理理論第（）階段代表性理論之一。

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）

從信息化的層次看，有（）。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。