完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。

政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

結(jié)合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。