結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

簡述決定管理層次和管理幅度關系的主要因素。

試述我國政府信息公開存在的問題及對策。

一般而言，我們用經濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運用科學的評估（），對政策方案的內容、（）、執(zhí)行結果的估計與評價。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共管理的責任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

公共組織結構的類型有（）、（）、（）和（）等結構。

公共管理倫理的內涵包括兩個主要維度：（）和（）。