問(wèn)答題我國(guó)某涉外單位，負(fù)責(zé)組織到某國(guó)的勞務(wù)輸出工作。該單位人員為了“做好”這一工作，便按照他們以為“通行”的方法，向勞務(wù)輸出國(guó)的有關(guān)機(jī)構(gòu)送了禮。結(jié)果受禮者被該國(guó)司法機(jī)關(guān)逮捕，我國(guó)駐該國(guó)的勞務(wù)輸出的辦事機(jī)構(gòu)也被查封。請(qǐng)依據(jù)公共管理倫理的基本原理（含義）分析案例中我國(guó)涉外人員的做法錯(cuò)在什么地方？
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政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
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公共部門(mén)人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
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試述公共部門(mén)績(jī)效管理的困難。
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公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、（）四個(gè)方面。
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什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
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在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
題型：填空題
公共部門(mén)績(jī)效，尤其是政府績(jī)效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。
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完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：填空題
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
題型：填空題